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     成功實(shí)施 TPM 的公司很多，其中包括許多世界馳名公司，如：福特汽車(chē)公司、柯達(dá)公司、戴納公司和艾雷·布雷德利公司等，這些公司有關(guān) TPM 的報(bào)告都說(shuō)明了公司實(shí)施 TPM 后，生產(chǎn)率有顯著提高。尤其是柯達(dá)公司，它聲稱(chēng)自公司采用 TPM 技術(shù)后，獲得了 500 萬(wàn)比 1600 萬(wàn)的投入產(chǎn)出比。另一家制造公司則稱(chēng)其沖模更換時(shí)間從原來(lái)的幾小時(shí)下降到了 20 分鐘。這相當(dāng)于無(wú)需購(gòu)買(mǎi)就能使用兩臺(tái)甚至更多的、價(jià)值上百萬(wàn)美元的設(shè)備。德克薩斯州立大學(xué)聲稱(chēng)通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，在某些領(lǐng)域采用 TPM 可以提高其生產(chǎn)率達(dá)80%左右。而且這些公司均聲稱(chēng)通過(guò) TPM 可以減少 50%甚至更多的設(shè)備停機(jī)時(shí)間，降低備件存貨量，提高按時(shí)交貨率。在許多案例中它還可以大幅減少對(duì)外部采辦部件、甚至整個(gè)生產(chǎn)線的需求。

    TPM 是全員勞動(dòng)生產(chǎn)率保持，目的是在各個(gè)環(huán)節(jié)上持續(xù)不斷地進(jìn)行改善。

    每次博革咨詢跟其他公司合作，都會(huì)根據(jù)企業(yè)的真實(shí)情況重新制訂適合企業(yè)實(shí)際情況的推行方案。比如前段時(shí)間跟國(guó)內(nèi)某大型上市公司的下屬子公司風(fēng)電場(chǎng)合作，以TPM為切入點(diǎn)推行精益管理。

    進(jìn)去之后先對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)情況做了調(diào)查和分析。該風(fēng)力發(fā)電廠采用的是國(guó)企的管理風(fēng)格，做事極細(xì)。博革咨詢就跟他們策劃了項(xiàng)目管理的模式推行TPM。首先成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。

    接著對(duì)項(xiàng)目組日常管理進(jìn)行定義，使每個(gè)人什么時(shí)候參加什么樣的溝通都能夠一目了然。包含每次溝通所需要的輸出都需要進(jìn)行定義。

    對(duì)項(xiàng)目先立項(xiàng)評(píng)審，然后進(jìn)行階段評(píng)審，接著進(jìn)行中期評(píng)審，最后進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)審。通過(guò)四步走來(lái)達(dá)成精益管理理念深化，培養(yǎng)一部分骨干帶領(lǐng)公司走精益管理道路。

    第一步目標(biāo)：通過(guò)TPM精益管理培訓(xùn)，統(tǒng)一精益思想，建立精益管理基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)體制。通過(guò)以下方法來(lái)達(dá)成目標(biāo)。

    1、選定試點(diǎn)風(fēng)電場(chǎng)，以TPM為切入口推行精益管理；

    2、推行試點(diǎn)風(fēng)場(chǎng)自主保全、精益班組培訓(xùn)建設(shè)和七大浪費(fèi)的宣導(dǎo)

    3、現(xiàn)場(chǎng)6S、可視化、定置化管理培訓(xùn)

    4、SDA課題改善項(xiàng)目的確立。

    第二步目標(biāo)：以6S為基礎(chǔ)，以自主維護(hù)過(guò)程，全員改善為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)精益管理實(shí)施變革為核心的轉(zhuǎn)變。通過(guò)以下方法來(lái)達(dá)成目標(biāo)。

    1、開(kāi)展自主維護(hù)第一階段，通過(guò)初期清掃培訓(xùn)與實(shí)施，查找發(fā)生源，制定對(duì)策加以改善；

    2、Kaizen及OPL改善培訓(xùn)和實(shí)施，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)一點(diǎn)課培訓(xùn)與微小改善；

    3、精益運(yùn)營(yíng)模塊管理從技術(shù)走向管理思維轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)

    4、SDA課題詳細(xì)分析

    第三步目標(biāo)：徹底變革精益管理思想，改變陳舊管理模式，設(shè)計(jì)適合本風(fēng)電精益管理模型，提高精益管理理論和技能。通過(guò)以下方法來(lái)達(dá)成目標(biāo)。

    1、自主維護(hù)第二三階段、發(fā)生源對(duì)策制定、全員實(shí)施改善和定檢維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)化初步建設(shè)

    2、以經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)為基礎(chǔ)的備件管理培訓(xùn)和備件庫(kù)存可視化實(shí)施；

    精益小組改善深入活動(dòng)，專(zhuān)業(yè)維護(hù)基礎(chǔ)導(dǎo)入設(shè)計(jì)與培訓(xùn)

    3、SDA課對(duì)策建立與實(shí)施

    第四部目標(biāo)：通過(guò)以上三個(gè)精益管理階段的實(shí)施和深入，將本期基礎(chǔ)成果和輸出形成標(biāo)準(zhǔn)化并沉淀，形成最終可推廣、可復(fù)制、可實(shí)施的精益范本。通過(guò)以下方法來(lái)達(dá)成目標(biāo)。

    1、自主維護(hù)四階段，定檢作業(yè)優(yōu)化、設(shè)備電氣功能可視化實(shí)施

    2、設(shè)備管理機(jī)制的建立與優(yōu)化；

    3、課題改善的優(yōu)化和鞏固；

    4、精益管理基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化與沉淀；

    5、精益管理二期規(guī)劃與設(shè)計(jì)。

    通過(guò)培訓(xùn)搭建精益六維人才矩陣體系。其中包含金牌班組長(zhǎng)系列、金牌維修工系列、金牌員工系列、精益管理系列、廠部長(zhǎng)管理能力提升系列。

    通過(guò)TPM精益預(yù)防維護(hù)實(shí)施，達(dá)成設(shè)備運(yùn)行效率化。

    在做故障分析的時(shí)候，遇到了一個(gè)辨證的問(wèn)題，一種我們稱(chēng)之為假象故障，另一種我們稱(chēng)之為實(shí)際故障。首先我們定義以下假象故障，設(shè)備正常，因外部因素造成的故障停機(jī)我們稱(chēng)之為假象故障。實(shí)際故障是指設(shè)備本身發(fā)生了問(wèn)題，造成故障停機(jī)的情況。假象故障我們一般是無(wú)能無(wú)為解決的，比如電網(wǎng)波動(dòng)、電網(wǎng)飽和、等等。這些是我們沒(méi)有辦法去控制的故障情況。而實(shí)際故障是我們要分析改善的重點(diǎn)，也是我們做課題改善的出發(fā)點(diǎn)。

    例如：VOG超速故障，經(jīng)過(guò)改良轉(zhuǎn)速傳感器杜絕風(fēng)機(jī)頻繁報(bào)警。

    在推進(jìn)過(guò)程中博革咨詢一直在強(qiáng)調(diào)，行不行做了再來(lái)看，如果沒(méi)有這樣的精神，是做不好TPM也做不好精益管理。豐田的傳奇人物－大野耐一，當(dāng)初在決心改善豐田生產(chǎn)模式的時(shí)候，他并不知曉什么是 TPS 生產(chǎn)方式，從美國(guó)超市的管理中得到啟發(fā)，全新投入豐田現(xiàn)場(chǎng)的改善，因?yàn)楦纳频臎Q心，TPM 運(yùn)用成功了，幾十年豐田的積累，誕生了令世界都驚嘆的生產(chǎn)方式－TPS。所有的理論需要用實(shí)踐去驗(yàn)證它的正確性，最關(guān)鍵的還是有沒(méi)有做事情的決心。現(xiàn)如今大家都在學(xué)習(xí)和導(dǎo)入精益管理，有人自己摸索成功做成了自己特色的精益管理，有的摸索失敗導(dǎo)致一陣風(fēng)，過(guò)后又復(fù)原了。

    我想在推行TPM時(shí)有以下幾個(gè)方面可以與大家共勉：

    1.TPM 是以生產(chǎn)設(shè)施為關(guān)注對(duì)象的管理活動(dòng)，但企業(yè)是以利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)和持續(xù)發(fā)展而存在的，企業(yè)改善以生產(chǎn)流、供應(yīng)鏈、商業(yè)模式為改善對(duì)象，因此 TPM 的自主保全活動(dòng)應(yīng)是動(dòng)態(tài)的過(guò)程。在豐田企業(yè)，TPM是TPS 的基礎(chǔ)保證，而在我國(guó)企業(yè)推行 TPM 也應(yīng)向理想姿態(tài)看齊，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

    2.TPM 活動(dòng)是對(duì)現(xiàn)狀的保持和維護(hù)，以保證在現(xiàn)有的狀況下實(shí)現(xiàn)最大的效益。

    3.拙速巧遲，有五十分把握就要嘗試去做。企業(yè)因?yàn)榘l(fā)展而存在問(wèn)題，問(wèn)題其實(shí)就是目標(biāo)與現(xiàn)狀之間的差距（問(wèn)題＝目標(biāo)－現(xiàn)狀），而這些存在的問(wèn)題也會(huì)因?yàn)槲覀兊暮鲆曌罱K成為企業(yè)的老大難問(wèn)題，而這些問(wèn)題又會(huì)掩蓋住影響工作的真正原因。

    4.充分整合、運(yùn)用各種資源。這里的資源包括知識(shí)資源（TPM 的理念本身，成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)成果，新方法新成果的運(yùn)用……）、軟件資源（ERP 系統(tǒng)、IEM 生產(chǎn)改善 OEE 全面提升系統(tǒng)……）、硬件資源（設(shè)備監(jiān)測(cè)設(shè)備、SPC 在線檢驗(yàn)裝置、治具……）等。

    5.改善無(wú)止境。

    博革咨詢與大家共勉，看著眼前做事情，不如我們把眼光放到目標(biāo)上或者是更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些的五年十年藍(lán)圖上。相互協(xié)作是眼下公司發(fā)展的主流，不可能所有事情都是自己能做成，懂得善于學(xué)習(xí)，運(yùn)用資源，日行一善。方得始終。